态度与工作成果的关系

一、态度与工作成果的关系

工作态度决定工作成果呀，工作态度好，对待工作自然是认真，就有好的工作成果，所以工作态度决定工作成果。态度端正才能有好结果。

二、态度决定工作

态度决定工作

大家知道关于态度决定工作的一句话吗？其实在我们生活中或者工作中，态度是很重要的，因为做事情是的过程的成功与否就是看你的态度，所以，职场中也是态度决定工作。下面是我为大家分享关于这个问题的解答。

态度决定工作1 1、把你得到的每一份工作都当作一份临时工作

大约90%的劳动力不是一个独立的行业，所以你很可能最终会为别人工作。这份工作将持续多久，由他们来决定，而不是由你来决定。只要他们愿意，你的工作可以在任何时候暂停，事先没有任何风险警告。这在某种程度上是一个事实，取决于公司当前就业市场的性质。所以当你找工作的时候，你必须告诉自己：我要找的工作本质上是一份临时工作，我不知道它会持续多久。所以，这绝不是我最后一次找工作。我必须随时做好准备找一份新工作。怀着感激之情珍惜你梦寐以求的工作。它可能不会持久，但当你拥有它时，你必须品尝它并享受它。

2、把你找到的每一份工作都看作是学习的机会

从本质上说，每一份工作几乎都是不断变化的，并且非常迅速，所以你必须把找工作作为你自己在学习和锻炼方面的经验。如果你想把它当作一份梦想的工作，你必须喜欢学习新的任务和工作流程。对于每个雇主来说，你应该强调你是如何渴望学习新知识和新技术的。

3、把找到的每一份工作当作一次冒险

我们大多数人都喜欢冒险。冒险意味着一系列不可预测的事情。这就是今天的工作！权力、欲望、错误的选择、奇怪的联盟、背叛、奖励等等。突发事件、意想不到的变化会出现在你的.脑海中。如果你把它看作是一份梦想的工作，那么就要对不可预测的事情充满激情，而不是害怕。

4、你必须找到每一份工作的乐趣和满足感，而且你必须找到工作本身

无论你在找工作时多么认真地研究你要做什么，可能导致最终只能在这样一个没有慧眼识英才的老板那里找到工作，老板看不到你的卓越发展贡献，令你有一种不被喜爱和赏识的失落感。由此可见，如果认为这是你梦想的工作，就必须是一份能让你从工作中找到满足感的工作。

态度决定工作2 对工作的态度决定你的层次

一、对待工作的态度决定你是否更好地工作

记得稻盛和夫曾说过：“要想度过一个充实的人生，只有两种选择。一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种是“让自己喜欢上工作”。

现实中其实有很多人都不喜欢上班，不想总是听领导指挥，在职场摸爬滚打，勾心斗角而身心俱疲。大概每个上班族的心里，早早就有了个自由职业者的梦想。

可是又有多少人的梦想被现实打败，自由职业成本高，收入不稳定，要养家糊口，还有还房贷，生存压力很大，挣钱才是目前最要紧的事。

能够碰上自己喜欢的工作这种机率，恐怕不足几千分之一，万分之一。与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上自己已有的工作。”

其实一个人干不了自己喜欢的工作，并不失败。如果一个人干好了自己原本不喜欢的工作，那才是成功。所以当你暂时没办法重新选择职业时，与其摇摆不定的张望喜欢的工作，不如踏踏实实做好眼前的事。

二、事不嫌小

一个人是否有能力，真的不是看他月入几万，拥有什么名头，干着如何光鲜亮丽的工作，而是要看他，是否能把最简单，最实在，最平凡的事情做好。

总是有很多不喜欢现在的工作的人说，自己的工作太普通，没办法发挥和展示个人的真正实力。其实无论做什么，哪怕是擦地板，只要你擦得比别人亮，哪怕是洗盘子，只要你洗的最干净，你就是高手。重要的不是你做什么样的工作，而是你有怎样的工作态度。

三、在一个领域坚持下去，就会有出路

大家都知道日本的小野二郎，被誉为全世界寿司第一人。而他一生，用了五六十年，都在做看似简单的寿司。

他曾说：一旦你决定好职业，你必须全心投入工作之中，你必须爱自己的工作，千万不要有怨言，你必须穷尽一生磨练技能，这就是成功的秘诀。

很多人总是有个误区，觉得自己的工作，看似没有前途，其实任何工作，只要是正当的，有意义的，不超出法律界限范围的，那么它们都有各自的前途。

你的工作干的不够好，真的不是工作没有前途，大部分时间，你要做自我检讨，看看自己的工作态度，是否够认真，够用心，够精进。

三、在工作当中，态度为什么比结果更重要？领导更重视什么呢？

在工作当中，态度为什么比结果更重要？领导更重视什么呢？

因为态度好的员工是忠诚的员工，可以做他们的左膀右臂，不会背叛自己。所以这就是为什么在职场上，态度往往比结果和能力更重要。态度，才能有更好的能力。很多人说态度决定一切。虽然有夸张的成分，但是凡事有良好的心态，才能更接近目标。毕竟这个世界上不可能有态度越宽松结果越好的道理。有时候，即使你为了缓解压力而适度放松，本质也只是刻意的放松，本质还是一种认真和责任。在职场中，良好的心态可以让个人深深地投入到工作中，从而获得更深的理解。

职场上有很多能干的人。为什么工作能力或者老板的关注度不一样？这就是我今天想说的:‘态度比能力更重要’。如果你在职场上总想着退路，手里拿着这个家的工资，总想着还会有另一个家，那你做什么工作都不会很出色。如果你把这份工作作为最后一招，没有退路，那么你的付出和努力就完全不一样了，结果也肯定不一样。不要抱怨工作不顺利，觉得自己受了很大委屈。想想吧，工作就是工作，不是让你满意的。老板需要你创造价值，你需要用你创造的价值换取人生的支柱。

大部分领导还是比较注重工作态度的。他们态度不好。再强也不喜欢。他们应该有一个正确的态度。最重要的是听他们领导的。领导喜欢这样的员工。如果你的工作态度不好，你就很难认真执行领导交给的任务。作为一个不愿意听领导安排的员工，即使你工作能力再优秀，领导也不会看重你，更不会放心让你做事。因为他担心你会把事情搞砸，所以让他来代替收拾残局。所以领导一般会任命工作态度好的人先做事，而不是先看谁能力强，谁来领导一些工作。

工作态度说到底是一种精神的约束，相较于创造价值显然工作能力更重要。一个能力很强，但是态度不端正的人领导会重点关注，因为这类人随时都有可能给领导添麻烦

更看重工作能力。 说实话，如果能力不行的话，基本上是不会得到重用的。就算你很努力，人家也只会觉得你是假努力的。

可能是因为好的态度能够改变自己的命运，同时也能够让自己变得更优秀，领导也会更加重视你的态度。